职位描述： 1、简历筛选，员工招聘，面试； 2、员工培训； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 8.人事档案管理：整理员工档案，更新人事信息，确保档案资料的完整。9.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程，10.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核