岗位名称：省区经理
工作地点：黑龙江省
薪资待遇：15K—20K
薪资结构=基本工资+团队提成+补助+车费（车补）
所属部门：销售部
岗位职责：
- 主导区域销售推进，带队开发代理、拓展终端渠道，推动客户分级管理及客户复购；
- 深入市场一线，定期组织地推、样板田、会销、观摩会等动销活动；
- 搭建销售标准动作流程（SOP），规范团队日常行为，提升销售效率；
- 建立并执行日计划、周追踪、月复盘机制，确保销售执行节奏清晰可控；
- 管理并提升销售团队作战能力，包含招募、培训、带教及绩效考核等；
- 推动样板市场与示范田建设，打造可复制的区域样板；
- 跟进销售数据，分析客户结构、成交效率、增长点，提出优化建议；
- 管控销售费用预算，确保投入产出效率最大化；
- 定期组织销售会议，进行业务复盘与问题诊断，推动改进与升级；
任职资格：
- 年龄30-40岁，大专及以上学历（优秀者不限学历）；
- 5年以上一线销售经验，3年以上团队管理经验，熟悉县乡级渠道管理；
- 有在黑龙江省从事农资行业销售或渠道管理的实际经验者优先，熟悉本地作物结构与市场环境。
- 熟悉黑龙江区域渠道开发与经销商管理，能独立带队完成市场布局与销售目标；
- 能建立并推动“日计划、周追踪、月复盘”等销售管理机制；
- 具备清晰的销售管理思路，能主导SOP流程、制定标准化动作并带领团队执行；
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备销售数据分析与团队管控能力；
- 有志于成长为公司省区总监者优先，公司提供明确晋升路径与中长期激励机制。
如你符合以上要求，欢迎投递简历或私信沟通，
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