核心职责：

负责一线终端（门店）的销售技能、产品知识、服务礼仪等培训。

制定并实施培训计划，提升团队业绩与客户满意度。

开发培训课程，设计培训工具（如手册、视频、考核标准）。

跟踪培训效果，优化培训体系。

关键能力：

行业经验：黄金珠宝行业背景，熟悉产品特性与市场趋势。

培训能力：具备课程设计与授课经验，擅长互动式教学。

沟通能力：能与一线员工高效沟通，激发团队潜力。

数据分析：通过销售数据评估培训效果，提出改进建议。

加分项：

有奢侈品或高端零售行业培训经验。

熟悉数字化培训工具（如在线学习平台）。