岗位职责：

1. 全年零售终端培训需求调研，搭建培训体系，线上线下双通道赋能

2. 根据公司全年工作计划，规划全年课程开发计划与培训预算

3. 负责零售终端课程开发、试讲、授课，课件库梳理、整合、归档

4. 开发专项课程（例如：产品培训、销售技能培训、手工技艺培训、运营管理标准培训）转训给终端，保证终端培训的准确性与及时性

5. 培训相关数据整理分析

6. 零售培训部日常管理，跟进培训、反馈培训效果，进行整改

建立培训资源包、素材库，培训档案管理

任职资格：

1.本科及以上学历

2.5年及以上珠宝行业相关培训工作经验优先

3.专业技能（所需培训）：处理问题时全面、理性，逻辑性强；具有较强的学习新知识的能力；可以独立使用公司内各办公设备，包括但不限于打印机等

4. 熟练掌握OFFICE办公软件，特别是PPT、WORD、EXCEL等；具体项目开发、设计，课程设计、开发及超强的演讲能力；文字功底扎实、撰写文案及教案能力极强；丰富的培训体系搭建经验，同时能够完成独立授课；具备极强的市场分析及判断能力，创新意识强，能够结合公司情况开发系统化的培训课程；熟悉培训流程及关键步骤，擅长需求调研，可结合公司实际需求，提出可行性方案；

5.沟通能力强，且具有亲和力；具备一定的抗压力与环境适应能力

6.数字化学习学习能力、洞察力、客户导向；具备优秀的领导力、组织协调能力、人际关系处理能力；较强的执行能力，优秀的团队合作与协作精神；有很强的责任心，有热情，有耐心，有激情