一、岗位职责
负责落实驻点单位领导交代的各项事务性工作。包括但不限于：
- 日常行政保障：负责办公区域环境维护与秩序管理，确保办公环境整洁有序；协调打印机、投影仪等办公设备的日常维护、报修及耗材补充，保障设备正常运行；统筹办公用品的采购、验收、登记、发放与库存管理，严控办公成本。
- 会务与接待工作：承担公司各类会议（例会、专题会等）的筹备组织，包括会议室预订、会议材料准备、设备调试、茶歇安排等，做好会议记录并整理纪要；负责来访客人的前台接待、登记引导，协助安排重要客人接待事宜，展现公司良好形象；对接物业、供应商等外部单位，处理日常联络事务。
- 文书与档案管理：协助起草、校对、打印各类行政文件、通知函件；负责内部文件的收发、登记、传阅、督办及归档；整理保管公司行政类档案（合同、证照、会议纪要等），建立健全档案管理台账，确保档案完整安全；协助规范使用部门印章，严格执行用印审批流程。
- 后勤与协调支持：协助办理员工差旅费用报销单据初审；参与公司固定资产登记、盘点等管理工作；协助组织员工节日慰问、团队建设等福利活动；及时传达公司各类通知公告，完成上级交办的其他临时性行政工作及跨部门协作任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源专业，人事工作经验，取得人力资源相关资格证书优先；
2.熟练操作办公软件、具有较强的执行力、责任感、协作能力；
3.政治素质高、无犯罪记录。中共党员、具备学生干部经验或行业从业经验者优先。
三、薪资待遇
薪资：4000-5000元/月
福利：五险一金、工会福利、餐补、交通通讯补贴、证书补贴等。
四、工作时间
行政班，双休法休