岗位职责：
1.根据教学进度安排设计教案与备课，根据学生教育需求及个人情况因材施教；
2.布置并批改作业，对学生的成长，进步及成就进行评估，记录与报告；
3.帮助学生进行IGCSE及A-level选课,指导学生备考IGCSE及A-level考试；
4.根据升学指导老师沟通，根据学业发展规划，定制针对学生设计个性化辅导方案，提升学生的综合成绩；
5.带领学生参加竞赛类活动，提升学生的综合背景;
6.与学生家长进行沟通与回答家长疑问，为学生在教育和人际交往上提供指导与建议并做相关记录和报告；
7.在校园生活中充分发挥积极的榜样作用，贯彻并践行学校的办学理念与校训；
8.协助组织并监督学生的各类校外活动，鼓励学生积极实践，提升学生相关技能；
9.积极参加学校组织的职业进修培训；
10.参与登记学生出勤情况，督导学生在校期间的表现；
11.承担学校安排的其他工作任务。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，具备教师资格证；
2.5年及以上IGCSE&A-LEVEL生物学科授课经验，过往教授学生成绩优异者；
3.双语学科教师要求雅思7分，托福100分以上成绩；
4.拥有先进教育教学理念，具有良好的持续学习和自我学习能力，高度的责任心，进取心和内驱力。
入职时间：2023年8月
完善的福利：
1.福利保障：五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利；
2.子女教育：教师子女享受我校入读优惠政策；
3.专业发展：享受培训及学习交流机会，同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优，对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准)；
4.安家落户：符合条件的外地教师可落户，成为厦门市民；
5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定， 对2021年7月1日起新引进的毕业生:
(1)博士研究生每人8万元；
(2)硕士研究生每人5万元；
(3)符合厦门市引进人才补贴政策的所属大学本科（不超过30周岁）每人3万元；
(4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。
清晰的职业发展通道:
1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会，每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。
2.注重师资梯队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业，上升瓶颈，实现自我价值。
3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道。
职位福利：绩效奖金、五险一金、餐补、子女就读优惠