1、制度建设：

负责业务制度制定，完善业务流程

2、团队管理：

负责团队员工面试、录用、转正、优化、培训、辅导及奖惩，组织召开总结会、分享会等。

3、销售管理：

根据市场分析，协助总经理制定年度、季度、月度销售计划；根据客户及市场情况，制定销售策略。

4、客户管理：

负责客户分层，并负责VIP/A级客户的业务开发与维护。负责统筹员工维系老供应商的合作关系，处理客户订单纠纷。