【岗位目标】负责公司员工招聘、职位发布、面试通知、基础培训、员工关系等。
【岗位要求】
(1)经验知识：
1.一年以上从事人事招聘工作；
2.人力资源开发与管理知识、劳动法规知识和招聘和培训实践操作技能。
3.认真负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强；
(2)技能技巧：
1. 熟练使用各类办公软件、PPT制作；
2. 掌握计算机基础知识，信息知识；
【岗位职责】
1.管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求；
2.组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求；
3.办理拟聘用人员的商调、聘用协议签订和到职手续，确保手续完备、及时；
4.完成上级主管领导交办的其它临时性任务
【工作环境】
工作地点：协信中心写字楼2208
工作时间：早九晚六周末双休制