一）岗位职责
1、按照公司的年度计划和月度计划，组织好各部门对计划的分解和落实。
2、检查、督促各部门经理（或授权人）、主管的工作，抓好各部门工作按规范进行。
3、每周定期督促各部门会议的正常召开并按规定收集会议记录整理归档并上报总经理。
4、每月定期收集整理总经理需要的各部门报表数据。
5、每月按规定督促各部门按统一时间撰写述职报告并整理上报总经理。
6、每周协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议，协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。
7、负责对分管部门负责人的激励、考核并指导督促部门负责人搞好本部门的激励与考核工作。
8、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析，提出改进的意见和措施，促进公司计划目标实现
9、总经理安排的其他工作职责。
（二）岗位要求：
1、 大专及以上毕业、具备同行业同等岗位1年以上工作经验。
2、 具有较高的思想政治理论水平和管理水平：具有较强的组织能力；能够正确决策和解决生产经营活动中遇到的各种问题。
3、 具有健康的身体素质和心理素质，吃苦耐劳、敢为人先、锐意进取。
（三）薪酬福利：
1、薪资构成：底薪+提成+业绩奖励、年终奖、全勤奖；
2、公司福利：话补、带薪年假、带薪培训、升职通道；
3、综合薪资：20K-50K