任职要求:
1.本科以上学历，专业不限；
2.具备3年以上景区运营管理工作经验，能够熟练运营管理景区；
3.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念和较强的战略制定和实施能力；
4.良好的写作能力。
工作职责:
1.协助总经理制定景区发展战略规则、经营计划、业务发展计划；
2.将景区内部管理制度化、规范化；
3.组织、监督景区各项规划和计划实施；
4.指导景区人才队伍建设；
5、协助总经理对景区运作与各职能部门进行管理，协助、监督各项管理制度的制定及推行；
6.完成总经理下达的任务；
7.日常管理景区及产业园相关事务；