管培生招聘
一、岗位定位：
如钦巴管培生计划，是公司储备管理人员计划，为公司培养未来管理人才。拟通过2年培养，3年关注，5年发展，将管培生发展为部门经理或更高职位。
二、培养方式：
作为集团管理人员储备人才，主要通过专项培训、轮岗、带教、拓展、挑战任务等形式，通过对企业文化、专业技能、职业能力、通用素质、管理能力等的培养，打造复合型管理人才。对管培生，实行重点资源配套、重要机会倾斜、关键发展倾斜。
三、发展通道：
专员-高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理-副总监-总监
四、考察周期
半年至一年的考察期后定岗
五、未来方向
岗位主要发展方向为合成研发、销售管理岗。
六、任职要求：
1.②①①/⑨⑧⑤ 本科及以上学历，化工类相关专业，包含应用化学、精细化工、材料化学、化学工程与工艺等
2.热爱并看好化工行业，且有志于在本行业长期发展；
3.有良好的创新意识、思维活跃，具有较强的应变力、执行力及抗压能力，较高的成就动机，有良好的团队合作意识 期待有梦想、有抱负的同学加入我们