岗位职责：
1.线上获客战略规划
基于考研行业趋势、竞品动态及公司业务目标，制定中长期线上获客战略，明确核心渠道（如新媒体、付费广告、内容营销等）的布局与优先级。
主导用户画像深度分析（考研人群需求分层、转化路径偏好等），设计差异化获客策略，推动从 “流量获取” 到 “精准转化” 的体系化搭建。
2.付费推广策略制定与统筹
制定付费推广整体策略（预算分配、渠道组合、投放节奏），主导核心渠道（搜索引擎、信息流、直播投流等）的顶层设计，而非具体执行。
建立付费推广效果评估体系（ROI、获客成本、转化周期等），定期复盘策略有效性，推动团队优化方向，确保投入产出比达标。
3.团队管理与能力建设
搭建网络运营团队架构，明确各岗位（推广、内容、社群等）职责与协作机制，制定团队年度 / 季度目标并分解落地。
聚焦团队战略执行力，通过目标管理、流程优化提升团队效率；组织行业动态、专业技能培训，培养团队策略思维与解决复杂问题的能力。
建立团队考核与激励机制，激发成员主动性，推动团队整体业绩达成。
4.跨部门战略协同
对接销售、教研、产品团队，输出用户需求与市场反馈，推动产品（课程、服务）与运营策略的协同优化。
参与公司整体业务战略会议，从线上运营视角提供决策支持，确保线上策略与公司发展方向一致。
岗位要求：
1.3-5 年线上运营经验，其中 1 年以上团队管理经验，有教育 / 考研行业线上获客或付费推广策略操盘经验者优先。
2.具备强战略思维，能从行业趋势、数据中提炼核心问题，制定可落地的策略方案。
3.精通主流付费推广渠道的底层逻辑（非具体操作），能通过策略调整实现成本与转化的平衡。
4.具备优秀的团队管理能力，擅长目标拆解、流程搭建及跨部门资源协调，能承受高压下的战略落地。
5.数据敏感度高，能通过数据驱动策略迭代，有成功降低获客成本或提升规模化获客的案例者优先。