70%电销+30%面销工作模式
任职要求:
1、具备出色的销售团队建设、管理能力和结果目标导向，标准编制1+12
2、对工作充满热情，有强烈的责任心及团队合作精神。
3、有培训机构招生销售经验者最佳。
4、有激情、有干劲、抗压能力强，学习能力强，能够空杯心态快速适应和提升自己，我们提供舞台，您快速融入便可尽情展示，人际关系简单!
职位描述
1、负责招生团队的管理，提高销售人员销售能力及专业知识;协调招生部与其他职能部门的工作，保证招生端业绩的高效完成
2、带领销售团队能持续稳定的完成既定目标;
3、根据公司制定的每日，每周，每月的销售目标。合理分配计划，拟定本部门完成计划的具体措施，并组织实施;
4、组建本部门业务团队，规范业务流程;
5、定时的分析团队的表现，与城市经理合作组织定期的销售会议，销售培训，从而提高销售的工作效率，最大化的挖掘销售人员的潜力;
6、带领销售团队配合市场部活动进行宣传和采集信息的工作;
7、及时了解掌握市场信息，反馈给城市经理，以便及时调整市场方向
[薪酬福利]
1.工资结构:无责任底薪+绩效+团队提成+绩效奖金+业绩奖金，高额提成点。
2.完善的培训体系:一对一带薪培训、知识培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有很好的培训和晋升机会;
3.完整的晋升体系:以工作能力说话,晋升空间大。只要你有能力有才华,你就能闯出属于你自己的天地;
4.完美的工作环境:和谐的同事关系、良好的企业文化、没有高姿态的上司、没有勾心斗角的同事,团队氛围超nice,与一群骚气的90和00后年轻富有活力的团队共同成长;。
5、朝九晚六，享受社会保险和公积金(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险);。
6、享有国家法定节假日和带薪年假、带薪培训、节日福利、生日会、下午茶、团建聚餐、外省旅游、丰厚的年终奖金等等;
地址:杭州上城区近江时代大厦A座602