特别提醒：本岗位招聘期自2025年8月10日至8月20日，面试日期8月21日-8月30日，请应聘人员届时关注本单位发送的通知信息。同时，也请应聘者在简历接收期间勿以电话、信息等（包括网站投诉）各种形式干扰本次招聘活动！
岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 组织并推动公司重大项目的执行，并保证结果的交付（重要：分管项目）。
5.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
任职要求：
1. 具备较强的管理与组织协调能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少8年以上管理经验或相关行业经验优先考虑。