岗位职责

1、制定S2B2C渠道发展策略，明确招募标准、合作模式及利益分配机制。

2、设计渠道分级管理体系，制定差异化运营策略。

3、探索创新合作模式（如“供应链+工具+流量”赋能），提升渠道粘性与变现效率。

4、负责B端渠道招募，建立高效招商流程。

5、制定渠道激励政策，如返点、阶梯奖励、培训支持，提升合作伙伴积极性。

6、搭建渠道赋能体系，提供产品建议和数字化工具，定期开展运营培训。

7、通过B端渠道触达C端用户，设计联合营销活动，提升终端销售转化。

8、建立用户裂变机制，鼓励B端带动C端，了解终端用户行为数据，优化渠道运营策略。

9、搭建渠道数据看板，监控核心指标，如渠道活跃度、动销率、GMV贡献。

10、通过数据分析识别高潜力渠道，制定针对性扶持计划。

11、为渠道提供营销素材与流量支持。

任职要求

1、5年+渠道运营经验，有S2B2C、分销体系、社群团购等相关背景。

2、成功搭建过1000+渠道网络或管理过年GMV超1亿的渠道体系。

3、渠道体系设计：能制定完整的渠道招商、管理、赋能方案。

4、擅长通过培训、激励、工具提升B端业绩，熟练使用工具分析渠道效能。

5、适应高频出差，具备强落地能力。