岗位主要职责
1. 协助执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等基础招聘工作。
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息系统。
3. 管理员工档案及劳动合同，确保资料完整、合规。
4. 协助组织员工培训、文化活动及基础人事政策的解答。
5. 配合完成考勤统计、社保公积金办理等人事基础事务。
6. 上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验：1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、人事操作流程；应届毕业生如综合素质优秀亦可考虑。
3. 能力：具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，熟悉办公软件。
4. 素质：工作细致耐心，具备服务意识，能保守工作秘密。