一、岗位职责

1.优化公司行政管理制度、监督执行行政流程，确保合规性和高效性。
2.统筹办公场地日常维护、管理固定资产、优化供应商管理，控制成本、确保办公环境安全；
3.组织公司级会议、活动；负责高规格接待；

4.编制年度行政预算，监控执行情况；优化行政采购流程；定期分析行政费用数据，提出降本增效方案。
5.团队管理与文化建设，领导行政团队，提升服务意识；推动企业文化建设；协调跨部门协作，提升员工满意度。
6.确保行政工作符合相关规定；处理突发事件；制定应急预案。

7.领导交办的其他工作。

二、任职要求
1.学历：本科及以上，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先，30-40岁（综合能力很强，可放宽条件）；

2.五年以上团队管理经验，有大中型企业/集团公司行政管理经验优先；
3.熟悉行政全模块，具备基础法律知识；
4.成本控制能力：擅长预算编制、供应商谈判及费用优化；
5.组织协调能力：能统筹大型活动，协调多部门资源，主导过办公搬迁、装修、行政体系搭建等项目者优先考虑；
6.擅长向上汇报、跨部门协作及团队管理，能快速应对突发事件。