岗位职责

1. 全面实验室管理：统筹安排实验室的日常检测任务（如化学分析、仪器检测等）。监督实验操作的规范性，审核检测报告，确保所有流程都符合相关质量体系和国家安全规范的要求；

2. 技术管理与开发：主导参与新检测方法的开发、验证以及标准化工作。负责检测数据的最终审核与批准，确保数据真实、准确、可靠、可追溯。组织建立和完善原材料、中间产品、成品以及环境监测等所有项目的检验标准操作规程；

3. 团队建设与培训：负责实验室人员的技能培训、绩效考核以及岗位的优化分工。制定年度培训计划，提升团队成员的专业水平和操作规范性。营造严谨、公正、安全、协作的团队文化，激发员工积极性；

4. 安全与合规管理：严格落实实验室的安全管理制度，监督危险化学品的存储、使用以及废弃物的合规处理，确保符合环保要求。定期组织安全培训。组织内部审核、管理评审，并配合外部机构的评审工作；

5. 跨部门协作：与生产、销售等其他等部门密切沟通，及时反馈检测结果，为生产工艺调整提供数据支持,并协助销售部门解决客户提出的技术问题；

6. 设备与资源管理：负责实验室仪器设备的日常维护、保养、校准和计量管理，确保设备处于良好运行状态。管理实验室的物资，包括化学品、耗材的申购、验收和合理使用。

岗位要求

1.化学、化工、药学等相关专业本科及以上学历。（经验丰富者，学历要求可适当放宽）；

2. 5年以上的相关实验室工作经验，其中至少3年以上的化工公司化验室管理经验及实操技能；

3. 熟练掌握实验室常用仪器（如气相色谱、液相色谱、ICP、火焰分光光度计、紫外分光光度计、水质快速分析仪、电导率仪、pH计等）的操作与维护；

4.掌握实验室安全管理、国家环保法规以及质量体系标准；

5.有较强组织、协调和领导能力，能有效管理团队和资源；

6.具有沟通能力和团队合作精神，能顺畅地进行跨部门协作；

7、品行端正，具有良好的语言表达能力，身体健康，无重大疾病或传染病；

8、无违法犯罪和其他不良征信记录；

9、无违法犯罪记录；无被列为失信被执行人（老赖）的情形；无因严重违反用人单位规章制度或法律法规而被原单位解除劳动合同的情形；无吸毒史；无其他可能影响履行岗位职责的不良征信记录或行为；

10、提供虚假学历证明、工作经历和其他情况，一经查实，不予录用，即使录用上岗，也将作辞退处理。

岗位福利：

1、薪资面议：能力定薪；

2、发展保障：完善培训体系+晋升通道；

3、享受公司餐补和提供的免费住宿及通勤车待遇；

4、享受公司缴纳的五险和发放的节日福利待遇。