战略规划：

①人才规划：基层3-6个月，选拨优秀员工储备主管和部门经理

②公司拓展：以昆明为中心拓展七大片区，成立20个片区运营经理（主城区+附近区县）

③完善人才培养体系：周周有培训，月月有晋升。

岗位职责：

①、基础融入期

入职后优先学习企业文化与产品知识，掌握客户对接流程，负责产品推广与老客户定期维护，建立对业务的全面认知。

②、管理储备期

通过考核后晋升，协助经理开展团队管理工作，包括新人培训体系搭建、团队日常工作安排、会议主持等，积累管理实践经验。

③、管理实战期

晋升至经理层后，独立负责团队组建、新城市 / 新市场开拓，统筹分公司整体运营，承接新项目与产品落地，推动业务规模化发展。

*注：实习岗 支持开具实习证明并盖章，职校家园已备案，且与多所高校达成合作并设立实训基地

岗位福利：

*无责底薪5000+绩效2000+提成=5000-7000，还有提成和奖金，综合薪资7K到1w

*免费提供员工住宿，办理五险；

*提供定期培训，坚持一流的培训；

*在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会；

*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)；

*提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

公司地点：官渡区春城路62号证券大厦主楼五楼501-504（公交车---环城南路下，地铁---塘子巷下站直走100米）