岗位职责
- 根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试。
- 协调用人部门完成面试评估、背景调查及录用流程。
- 维护招聘渠道（boss，智联）。
日常事务管理
- 办公环境维护（设备采购、物业协调、绿植管理等）。
岗位能力
-熟悉Office办公软件，具备基础数据分析能力
底线3000+2000人事提成＝5000
公司直招