一、主要职责
1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职；
2、定时、定期发布、更新招聘的职位消息，刷新招聘岗位信息，促使招聘工具能高效发挥作用；
3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地推、招聘会、自媒体等；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人；
5、协助招聘团队负责人收集并建立人才库；
6、领导安排的其他相关工作。
二、任职要求
1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求）；
2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系统性的培训；
3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。
4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。
三、薪酬福利
1、薪酬构成：无责底薪+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按200-500/人，月薪酬范围5K-15K，多劳多得；
2、保险:按照国家有关政策为员工缴纳社会保险，员工个人应承担部分由员工承担。
3、员工享有公司规定的其他福利待遇，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。
4、员工晋升通道：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理
四、招聘需求
1、需求城市：成都、昆明、大理
3、招聘人数：10-20人