一、岗位职责:

入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营

1. 对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排；

2. 详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理；

3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率

二、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强
3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心
4、愿意接受公司轮岗培训，有好的学习心态。
三、福利待遇:
1、应届新人：无责3500+绩效1000 综合月薪4500--6000 每周日单休

有经验：无责5000+绩效+提成 综合月薪5000--8000

2、免费提供住宿、公费旅游、生日礼物、月奖金
3、针对应届生、退役军人可优先录用
4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体