岗位职责：

1、协助制定并推进公司培训项目方案，负责培训项目的方案制订、组织、实施、后期评估；
2、培训课程的开发，萃取企业优秀经验、沉淀优秀案例，开发培训课程，如确定讲师手册、授课PPT等，并进行不断丰富与完善，（关注国际国内碳市场发展，需要了解全球碳体系有关的相关内容）；
3、制定年度/月度培训计划、制定培训相关管理制度/标准；
4、认真做好培训记录并对培训后的效果进行追踪；
5、分析总结培训工作，提出培训管理及课程完善的合理化建议。
任职资格：
1、教育背景：拥有统招本科及以上学位，新闻、播音专业。
2、专业技能：熟悉企业培训流程，掌握培训需求分析、课程设计和评估方法。
3、沟通协调：出色的沟通和人际交往能力，能够与内外部利益相关者有效合作。
4、技术熟练：熟练使用办公软件，对在线学习平台和教育技术有一定了解。
6、创新思维：善于思考，能够提出创新的培训理念和解决方案。
7、较强的学习能力。