岗位要求
1.负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；
2.根据公司战路发展，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施；
3.制定、修订、审核公司培训材料和课程；
4.销售团队金融课程研发、教案研发；
5.有组织、有计划的安排员工进行培训并跟进培训效果，落实情况。
任职资格
1.企业管理、市场营销、金融投融资等相关专业，有金融行业工作经验；
2.能熟练操作办公软件，有丰富的授课与演讲能力，普通话流利，能够承受一定的工作压力；
3.有较好的沟通和协调能力。