1.根据业务需求及岗位能力模型，设计并开发标准化培训课件（如PPT、视频、H5、案例库等）。
2. 协同业务部门梳理关键岗位知识体系，搭建可复用的学习资源库， 定期更新迭代课件内容，确保知识的前沿性和实用性。
3.讲师团队建设以及讲师激励体系的设计
4.负责公司学习氛围的打造