岗位职责：
1、负责公司每月考勤统计；
2、负责招聘渠道维护、人才招聘；
3、管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，维护员工信息数据；
4、协助处理员工关系，包括入职、离职、调动等事务性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备2年以上人事行政管理经验，有独立处理行政事务的能力；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4、具有较强的组织策划能力和服务意识，能够高效执行多任务；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。