一、岗位职责：
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集；
4、记录公司的各项方案和政策，随时给予团队帮助和提醒；
5、记录员工每月出勤和日常工作记录；
6、负责日常的客户电话邀约和主管的工作安排。