1、人事招聘、人事档案管理。

2、主导人事日常管理类通知的草拟与下达，品牌方各项通知的下达。

3、人事薪酬福利相关

4、负责考勤统计，做好加班、请销假、迟到/早退/旷工的单据整理归档及记录工作；

5、负责购买社会保险及意外险，协助各成员处理保险报销工作。

6、组织举办公司各种集体活动、季度、年度绩效考核工作。

7、负责公司的营业执照、社会保险登记证、组织机构代码证等资质证书/资料年审工作。

8、监督各部门制度执行，参与公司各项制度修订与更新。

9、负责保管印章（公章、法人章、签名章及其它非公章用印）工作，按批示配合盖章。

10、日常办公用品采购，品牌方物料的数量统计与订购等。

11、值日、早会、日常会议安排，并做好会议纪要。

12、日常文件打印，装订。

13、按行政监管要求提交工作日记/周报表/总结、参加公司组织的会议/培训/考试。

14、上级领导安排的其它与行政人事、文书有关的工作。