“以客户为中心”为工作宗旨，主持售后服务部的日常工作，包括售后工程师的培训考核、工作安排，根据公司安排或紧急程度安排售后工程师完成公司维保任务，向有关部门及时反馈维保中发现的质量问题和改进建议，沟通协调公司各相关部门，建设一支敬业、专业、高效的售后团队

工作职责：

1、根据工作需要使用友ERP系统制作、录入各种单据及进行审核

2、根据收到的维保需求协调、安排售后工程师工作

3、审批、汇总部门人员各项经费，对售后工程师各项工作情况进行考核

4、定期、分批组织售后工程师进行技能培训并考核，提高售后队伍维修水平

5、根据市场和销售情况制订售后工作计划，并组织落实

6、接待客户维保需求或公司其他部门反馈的维保需求，妥善处理设备故障相关情况

7、汇总售后服务部各项工作数据

8、完成公司领导交办的其他工作

招聘要求：

1、学历不限，以能力论英雄

2、可以熟练使用word、excel等办公软件，学习能力强

3、性格开朗大方、沟通能力强、可以配合、协调其他部门和同事共同完成工作

4、做事认真、耐心、细致，不骄不躁，有抗压能力，面对繁杂工作能快速理清头绪，并具备解决问题的思路

5、自律性强、执行力强，善于学习新事物、新设备，对于工作中需要的技能可以较快速的学习掌握

6、学习团队管理经验，建设一支高效、专业的售后队伍

福利待遇：

1、6-8k/月，五险一金，公司提供免费住宿、免费食堂，年终根据工作表现、部门贡献评定奖金

2、入职转正后开始计算工龄工资，满一年后月工资+100元

根据国家法律规定享受法定节假日和年假