青岛赛航职业培训学校创建于 2005 年，作为政府购买职业培训项目承接单位、政府采购中标单位及人社局定点培训学校，深耕职业教育领域近二十年，是华东地区制造业领域设备最全、规模最大的职业技能类培训学校。学校以"产教融合"为核心发展方针，致力于打通教育与企业需求的最后节点——将企业真实需求转化为定制化课程体系，配套植入成套实训设备，实现产业资源与教学场景的深度融合，为制造业培养"即插即用"的高素质技能人

才。

岗位职责

1.围绕"产教融合"核心战略，制定学校中长期发展规划（3-5 年），结合制造业产业升级趋势（如智能制造、工业互联网等），优化学校在专业设置、校企合作、实训基地建设等方向的布局。

2.主导"企业需求-课程开发-实训植入-就业输送"全链条运营模式，拓展与制造业龙头企业的深度合作，建立校企联合培养基地、订单班、现代学徒制项目，实现"招生即招工、毕业即就业"的产教闭环。

3.制定市场化招生策略，整合政府渠道、企业推荐、线上线下推广等资源，完成年度招生规模目标；强化"赛航制造培训"品牌影响力，通过行业峰会、企业参访、学员技能大赛等活动，提升在制造业企业中的渗透率。

4.保持与青岛市人社局、教育局、工信局等政府部门的紧密沟通，及时掌握职业培训补贴政策、产业人才需求动态，争取更多政府项目落地；参与行业标准制定，提升学校在区域职业教育领域的话语权。

5.担任学校"产教融合发言人"角色，定期走访制造业园区、行业协会，挖掘企业培训需求，促成校企合作签约。

任职要求

1.五年以上职业培训行业管理经验，3 年以上运营校长/副校长岗位经历，具备制造业领域产教融合项目操盘经验（如成功落地校企联合办学、实训基地共建项目）；有同类学校运营案例者优先。

2.能精准捕捉制造业岗位技能缺口，主导课程体系动态调整。

3.具备与企业高管谈判合作方案的经验，能设计双赢的合作模式（如企业冠名班、设备捐赠+人才定向输送），并推动合作协议高效落地。

4.擅长培养中层管理干部，能建立"教学+市场+行政"协同机制，激发团队在招生旺季、项目攻坚期的战斗力。

5.认同"技能改变人生、产教服务产业"的理念，对职业教育事业有热情，愿意长期投身制造业技能人才培养。

6.具备强目标感，能分解招生、营收、校企合作等核心 KPI，带领团队突破业绩瓶颈；抗压能力强，能应对政府验收、企业合作谈判等高压场景。

7.熟悉职业培训学校运营中的法律风险（如收费合规、教学资质、安全管理），确保学校运营合法合规。