岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确无误。
2. 协助组织招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、邀约面试，协调面试流程并跟进结果反馈。
3. 参与员工关系维护，如组织员工关怀活动、解答日常人事政策咨询，处理简单员工沟通问题。
4. 配合完成社保公积金缴纳、薪资核算辅助工作，整理相关人事报表。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验者优先。可接受应届毕业生。
2. 熟悉《劳动合同法》等劳动相关法律法规，了解人事招聘、员工关系等基础模块操作流程。
3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事细致严谨，有较强的责任心和执行力。
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。
福利待遇
• 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利。
• 工作氛围：扁平化管理、团队聚餐。