1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程。
要求：
1、日语N1及以上，本科及以上学历，有较成熟的面试甄选能力；
2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力；
3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力。