核心职责：

1. 策划与执行招工直播： 负责从0到1搭建公司招工直播间，包括主题策划、脚本撰写、主播担当（或寻找/培养合适主播）、现场互动、答疑解惑、后台管理。

2. 新媒体渠道开拓与运营： 研究并开拓适合制造业招聘的新媒体平台（如：抖音、快手、视频号、B站职场区、小红书等），负责账号搭建、内容策划（短视频、图文）、日常运营、粉丝互动、私域流量引导。

3. 精准引流与转化： 设计有效的引流策略（如福利活动、老带新、精准投放），将平台流量转化为有效求职申请或进入人才库/私域社群。跟踪转化数据并持续优化。

4. 雇主品牌建设（线上）： 通过直播和内容，生动展示公司文化、工作环境（车间实景）、员工故事、福利待遇、发展通道，提升线上雇主形象。

5. 数据分析与优化： 监控各渠道数据（直播观看量、互动率、留资量、转化率、粉丝增长等），分析效果，撰写报告，并提出改进方案。

6. 跨部门协作： 与招聘团队紧密配合，确保引流过来的候选人得到及时跟进；与生产/车间部门合作，获取真实素材；与市场部（如有）协调品牌形象。

7. 探索其他新兴渠道： 关注行业动态，积极探索如招聘类小程序、垂直社区、游戏内广告、线下快闪活动等新型招聘渠道的可能性。