1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等；
2，团队扁平化管理，工作氛围好。
岗位职责：
1、负责招聘与配置工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘活动，进行简历筛选，面试安排，背景调查等工作，确保招聘质量；
2、组织实施新员工入职培训，在职培训等，提升员工技能和素质；
3、协助部门开展员工关系，团建等其他相关工作，构建和谐劳动关系。
4、负责员工入职，离职，调动，晋升等手续办理及人员架构调整，劳动合同签订等，保证人员档案的准确性；
5、协助部门开展员工关系，团建等其他相关工作，构建和谐劳动关系。
6、统筹管理办公室日常行政事务，确保办公环境整洁、安全、有序， 管理公司固定资产、办公设备及用品（采购、登记、维护、盘点）。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块，
3、熟练使用excel,word等办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力，洞察力和同理心，有团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系。