职位描述
- 一、岗位职责：
- 1、 门店开发规划：制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建；
- 2、 门店开发任务达成：根据公司的整体战略，完成门店开发指标（核心标杆Mall的突破），通过商业集团联发及总对总合作，推动目标购物中心的进驻；
- 3、 商业地产拓展能力建设：负责商业地产连锁大客户高层关系维系，建立商业地产圈层的品牌认知，对区域开发拓展能力和人员开展赋能和认证；
- 4、建店租金控制：能结合门店地址、商圈情况，门店经营情况，对于租金合理控制，节约公司成本。
- 二、薪资福利：
- 1、月薪：8-15K，月度绩效制薪资，较固定；面试结束后定薪
- 年终奖：保底13薪，可谈
- 2、福利：五险+商业险+带薪年假+节假日福利+生日福利及生日假+定期体检+公司聚餐+员工旅游
- 3、工作时间：每月6天休息
- 4、工作地点：郑州+省内出差
- 三、岗位要求
- 1、基础要求：统招本科及以上学历，24-29岁
- 2、工作经验：2-4年的连锁零售选址经验，满足以下任一条件：
- ·甲方背景：曾任万达/华润等商业体招商主管
- ·乙方背景：服务过华为/小米/优衣库等知名品牌的拓展负责人
- 手握商业地产圈层资源
- 3、具备较好的沟通表达、经营思维及商务洽谈能力
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕