【工作内容】
- 负责员工考勤、薪酬核算及人事档案管理；
- 协助开展招聘、培训及员工关系维护工作；
- 处理日常行政事务，保障公司正常运转；
- 配合完成人力资源相关制度的执行与优化。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1-3年人事行政相关工作经验，有制造业背景者优先；
- 熟悉劳动法规及人事流程，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。