职位描述
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职位要求:
1、负责公司招聘、简历筛选,面试邀约及初试,员工入职离职社保等工作;
2、对新员工进行培训,制定培训计划,组织和协调培训计划中的课程;
3、参与拟定公司各项规章制度;
4、每月绩效考核及工资核算;
5、负责公司企业文化的建立及团体活动的组织安排;
6、完成领导安排的其他人事行政事务。
任职资格:
1、学历:本科或以上学历;
2、专业:行政管理、人力资源管理专业优先;
3、技能:office软件操作熟练,如Word、Excel、PPT等;
4、素养:性格开朗、善于沟通、富有责任心、行动力快、执行力高、敬业精神佳;
薪资待遇:
1、薪资范围:6K-11k,综合不低于8k;
2、早九晚六,包午餐,五险一金,带薪年假,周末双休,国家法定节假日及婚假、产假、哺乳假、丧假,
3、专业培训老师及灵活的管理模式,可以迅速学习提升自身实力
4、有竞争力的薪酬水平、晋升通道、轻松自在的办公环境、良好工作氛围和公司文化
目前公司处于快速发展阶段,迫切需要优秀的专业人员,如果您够优秀、够努力,公司提供快速晋升通道,最终成为合伙人!
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕