一、岗位职责:
1.根据公司的发展需求，负责公司招聘、入职培训等工作;
2.负责建立员工档案、入职、转正、调岗、劳动合同、离职等手续办理;
3.执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘、薪酬福利、员工关系等;
4.负责考勤管理工资核算,社保增减;
5.负责处理公司内部行政事务工作(办公室环境管理、办公用品管理、仓库管理、办公软/硬件管理等);
6.负责员工活动策划组织，负责各大电商平台的资料上传，负责公众号等平台的软文推送，负责抖音小红书等平台的视频剪辑发布;
7.上级交代的其他事项。

二、岗位要求:
1、大专及以上学历，有相关人事，行政综合工作经验
2、有较好的沟通能力和时间管理能力，能与外部资源保持良好的关系;
3、较强的责任心和敬业精神、强烈的团队意识和集体观念，团队合作能力强;
4、良好的跨部门沟通和协调能力，工作细致、耐心、有条理。