岗位职责:
1、负责员工五险一金的各项业务、员工入离调转手续办理，熟悉操作劳动合同的签订、变更、续签等工作，做好人事档案管理。
2、负责业务部门的人力资源政策、制度、重点项目在业务部门内部的落地与实施，协调和组织有关的会议和业务流程，支持部门业务的有效运转与实施。
3、负责办公室日常办公制度维护、管理。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职资格:
1、2年以上相关工作经验，专科及以上学历，人力资源、对员工关系、企业文化板块熟悉者优先。
2、1年以上人力资源工作经验，1年以上大型互联网金融企业同岗经验。
1、本科或以上学历，2年以上人事工作相关经验。
2、有教育行业、互联网行业经验优先。
3、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、语言表达。
上班时间：大小周 9：00-12：30 14：00-18：30