一、岗位基本信息

• 岗位名称：服装生产经理/厂长

• 所属部门：生产部

• 汇报对象：生产总监 / 总经理

• 下属岗位：生产主管、质检主管、车间主任/组长、计划主管/跟单专员等

• 工作地点：[集美侨英]

• 招聘人数：1 人

二、核心工作职责

1. 生产计划统筹

◦ 根据销售订单、库存需求及产能规划，制定月度 / 周度 / 日生产计划，明确各生产线排产优先级、交付节点

◦ 协调面辅料采购、仓储部门，确保生产物料按时到位，解决物料短缺、规格不符等问题

◦ 动态监控生产进度，及时调整排产方案，保障订单按时交付率≥98%

2. 质量管控体系

◦ 建立并执行服装生产全流程质量标准（裁剪、缝纫、锁边、熨烫、检验等），对接国标 / 行业标准（如 GB/T 2660、AATCC 测试规范）

◦ 主导首件确认、过程巡检、成品抽检机制，处理生产过程中的质量异常，制定纠正预防措施，降低次品率≤3%

◦ 组织质检团队培训，提升质量判定能力与问题响应速度

3. 成本与效率优化

◦ 管控生产总成本（人工、物料损耗、能耗），制定损耗控制目标（面料损耗≤5%、辅料损耗≤2%）

◦ 推动生产流程精益化（如 5S 管理、IE 工艺优化），提升人均产能、设备利用率，降低单位生产成本

◦ 分析生产数据（产能、损耗、效率），出具月度生产报告，提出持续改进方案

4. 团队与车间管理

◦ 负责生产团队招聘、培训、考核与激励，打造高效协作的生产团队

◦ 制定车间管理制度，规范生产现场安全、卫生、设备维护流程，杜绝安全事故

◦ 协调车间与设计、采购、销售等部门的跨部门沟通，解决生产衔接问题

5. 供应链协同

◦ 对接外协工厂（如有），审核外协资质，监控外协生产质量与进度，确保外协订单符合要求

◦ 参与面辅料供应商评估，反馈生产端对物料质量的需求，优化供应链稳定性

三、任职要求

1. 硬性条件

◦ 学历：高中以上学历，大专纺织工程、服装工程、工业管理等相关专业优先

◦ 经验：8 年以上服装行业生产管理经验，至少 3年生产经理/厂长、生产总监岗位管理经验，熟悉针织 / 梭织服装生产工艺（两者皆通优先）

◦ 技能：熟练使用 ERP 生产管理系统（如用友、金蝶）、Excel（数据统计与分析）。

1. 专业能力

◦ 精通服装生产全流程（从裁剪到成品出库），了解不同面料（棉、麻、丝、化纤、混纺）的生产工艺特性

◦ 具备质量体系搭建与落地能力，能独立处理复杂质量问题

◦ 具备成本核算与精益生产管理思维，有成功降本增效案例者优先

1. 综合素质

◦ 具备强统筹协调能力、问题解决能力，能应对多订单、快交期的生产压力

◦ 责任心强，原则性强，具备优秀的团队领导力与跨部门沟通能力

◦ 能适应生产现场办公，接受必要的加班协调

四、福利待遇

• 薪资待遇：15-25K / 月（根据经验与能力面议）+ 年终奖金（1-3 个月薪资）

• 基础保障：五险一金、带薪年假（10-15 天）、法定节假日、节日福利

• 生活福利：免费工作餐、住宿补贴、年度体检

• 发展福利：内部培训、技能提升课程、清晰的晋升通道（生产总监 /生产总经理）

• 其他：生日福利、团建活动、员工内购福利

五、简历投递

• 投递邮箱：[************]

• 邮件主题：姓名 - 服装生产经理 - 应聘 -[信息来源]

• 附件要求：个人简历（附过往生产管理业绩数据）、相关资质证书扫描件