岗位职责：
一、核心职责
1、根据公司年度经营目标，制定并分解内外部季度/月度生产目标，监督计划部按照月度既定的目标投入生产，确保公司年度经营目标的。
2、依据公司产品定位，指导产线且监控生产计划的排期，及时联系解决产线异常，品质合格率在可控范围内。
3、依据公司内部生产规模和季节特性，统筹安排产品（种类）外发、预测生产周期并管控生产进度，审查产品的准时率、合格率。
4、据市场流行趋势，结合公司的品牌定位，迎合消费者的需求，适时组织开发、生产与市场接轨的系列产品，健全专业化产品开发体系。
5、依据客户的产品质量要求，审查品控部的产品检验流程（如产前样报告单，大货首批报告单，后整验货报告单），协调并解决质量异常，实现产品质量合格率在可控范围内。
6、根据公司年度目标，制定年度生产培训计划并监督月度培训实施；掌握生产进度，理顺产销平衡调度，最终实现整体生产效率的提升。
7、贯彻、执行公司的生产计划及成本控制目标，审核各项费用支出，监督成本的分析和管控，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
8、作为中心安全第一责任人，明确各部门安全责任人、分区域整治，定期组织安全教育和安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题，杜绝安全事故发生。
9、召集、主持制造生产系统会议，检查和协调各部门的工作进展，听取汇报，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证生产各项技术指标的全面完成。
二、团队组建、培养及发展
1、负责对中心人员的生产计划知识培训工作，确保部门人员在专业能力上不断提升。
2、负责公司各项制度在本中心的贯彻执行，及时准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对中心人员进行适当的激励管理。
3、负责本中心员工的管理和工作跟踪，配合人力资源部门做好本中心员工的任用、培训、评估等各项工作。

四、车间设备管理
1、及时掌握最新工艺设备和设备信息，引进先进的设备，优化生产流程；抓好设备管理，提出更新改造方案，不定期组织检查保养记录，提高设备完好率和利用率。
五、完成上级领导交办的其他事项
任职要求：
1、对服装制作工艺、生产统筹、人员管理有丰富的实践经验，熟悉设备管理。
2、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、具备成本管控意识，数据管理能力强；
4、熟练使用OFFICE办公自动化软件和ERP软件；
5、具有卓越的逻辑分析能力，工作细心，执行力强；
6、有责任心，身体素质好；
7、拥有正能量，踏实肯干，能够适应出差；
8、能接受高强度的工作，能够适应加班，工作态度积极乐观。"
行业经验：
熟悉生产过程管理、车缝车间管理，品质管理、SA8000相关国际管理等现代化知识。