岗位职责：
1、负责制定计划部门相关管理制度、工作流程和操作性规范，并组织实施和评估；
2、负责公司各项制度在本部门的贯彻执行，及时准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员进行适当的激励管理
3、协助制造中心总监组织制定本中心年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结；
4、制定系统内的生产计划、物料计划、出货计划，并及时跟进追踪落实，控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理，协调生产部、采购部、材料仓、品控部等之间的工作；
5、通过产能数据评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划，不断与生产车间进行协调；
6、协助外发部门进行外协供应商管理，对供应商产值进行定期评估。
任职要求：
1、年龄30-45岁，统招中专以上学历，服装相关专业；
2、具备8年以上服装行业计划管理工作经验，服装企业5年以上同等职位经验；
3、具备计划管理相关知识，数据管理能力强；
4、熟练使用OFFICE办公自动化软件和ERP软件；；
5、具有较强的计划管理能力、统筹能力、成本意识、效率意识和全局观念；
6、具有卓越的逻辑分析能力，沟通协调能力、工作细心、执行力强；
7、有责任心，沟通较强，身体素质好，拥有正能量，踏实肯干，能够服从工作安排。
8、有服装行业供应链管理经验优先。