职责描述:
1、与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议:
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面
试，确定意向并推荐给企业HR;
3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题。
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议:
5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动
态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求:
1、大专及以上学历，1-3年工作经验，沟通能力强
2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感;
4、勤奋踏实，善于学习，
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应工作的系统培训，一对一带教；
3个月一次晋升评估，可往资深招聘顾问及管理方向发展，项目来源稳定晋升制度透明。
内部职业发展路径：执行顾问-高级执行-项目管理-高级管理-储备合伙人-合伙人
福利：
“缴纳六险”：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，意外保险；
早8：30 晚18：00。周末双休。享受国家法定假期。