2. 负责区域内教育主管部门及校长层级合作关系开拓与维护，指导客户经理做好副校长及以下层级客情搭建与维护，持续提升客户信任度，搭建完善区域客户关系网络；

3. 结合区域工作规划及当下市场情况，指导客户经理完成项目背景调研，协同开展实地拜访，同步跟进销售全流程，做好区域内项目进度把控与过程管理，保障项目稳步推进；

4. 围绕区域年度营销核心任务，挖掘营销机会点，推动各类营销活动顺利落地，完成示范校建设相关工作；

5. 助力产品落地使用，结合学校实际情况及具体需求，在签约环节匹配适配产品方案并明确使用规划，协同客户经理、服务主管推进产品应用，保障年度交付任务完成；

6. 关注团队成员工作状态，主动沟通协作、做好表率，通过日常工作辅导及带头学习，提升团队成员业务技能，打造高凝聚力、高绩效的区域优质团队。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，具备3年及以上销售相关工作经验，其中包含1年及以上团队管理经验；过往业绩优异者优先考虑，有教育行业销售团队管理经验者优先录用；
2. 具备良好的常用办公软件操作应用能力；
3. 工作责任心强，适应能力良好，目标导向明确，执行力突出。
三、薪资福利
1. 薪资构成：年薪=基本工资+绩效工资+专项奖金；
2. 核心福利：带薪寒暑假（寒暑假各10-15天）、亲情关怀补贴。
四、我们能提供
1. 完善福利体系：带薪寒暑假、亲情关怀补贴、暖心补贴、绿荫计划、绿巢计划、法定节假日福利、年度健康体检、交通补贴、通讯补贴、员工团建旅游等；
2. 资源积累优势：精准洞察教育行业市场动向，积累优质行业人脉资源，拓宽职业发展维度；
3. 职业发展保障：具备行业竞争力薪资，晋升通道清晰、发展机会充足，职场人际关系简单透明；
4. 优质团队氛围：年轻活力团队，同事相处轻松融洽，业余文化活动丰富，兼顾工作与生活。