区域经理岗位职责：
1，重点客户管理：直接负责或指导团队管理与区域内关键客户（如大型连锁零售商、重要经销商、批发商）的关系，进行高层级谈判，签订合同，解决重大问题，确保客户满意度。
2. 渠道策略执行：根据公司渠道策略，在所辖区域内有效执行分销、陈列、促销等策略，优化产品在零售终端的覆盖、可见度和铺货率。
3. 经销商管理：直接开发或指导团队负责区域内经销商网络的开发、选择、评估、激励与管理，确保经销商符合公司标准，有效执行公司策略，并达成业绩目标。
4，对区域销售业绩负责，定期分析销售数据并制定改进措施;
5，团队组建与发展：负责区域内销售团队的招聘、选拔、入职培训、日常辅导和绩效考核等
6，问题解决能力：面对复杂问题能快速分析并找到解决方案。
7，抗压能力：快消行业节奏快、压力大，需具备良好的抗压能力。
区域经理岗位要求:
1、专科以上学历，具备5年以上快消品行业销售经验，特别是休闲食品销售经验优佳;
2，熟悉区域内主要商超和便利店渠道，并有相关客户资源；
3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队完成销售任务;
4、具有较强的数据分析能力，能够根据销售数据进行有效的决策;
5、制定与执行销售计划能力：根据公司整体战略和市场目标，制定所负责区域的年度、季度、月度销售计划与预算，并有效分解到下属团队及客户
6，能领导并监督区域销售团队达成甚至超越既定的销售目标
7，具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。