岗位职责：
1、根据公司计划推动公司招聘工作展开，与部门沟通招聘需求，完成公司招聘目标；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、邀请求职者、安排面试，并且进行初试；

任职资格：
1、至少半年招聘相关工作经验；熟悉各类招聘渠道使用；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。