岗位职责:
1、负责辖区业务的运营规划及管理工作，核心围绕产能及质量，保障经营收益和业务履约交付；
2、承接部门的履约经营和运营指标，制定月度目标和行动计划，定期复盘，调整进度偏差，带领团队确保结果达成；
3、建立落地标准化流程和运营评价标准，建立管理抓手和组织保障；
4、负责团队培养和人才梯队建设，提升一线员工敬业满意度。
任职要求:
1、本科学历，工作经验8年以上；
2、有异地团队管理经验，500人及以上团队的管理经验优先；
3、主动自发能独当一面，有较强的抗压和协调推动能力；
4、能深入一线发现和解决管理问题；
5、具备精益生产的思维，能及时发现过程中问题并改善。