需求：26届本硕毕业生，每周实习5天，至少实习6个月。
岗位职责：
1、招聘：熟练使用各个招聘渠道，根据岗位JD在招聘平台上进行简历筛选、并邀约面试，跟进面试安排及推进，解答候选人常规的应聘问题；
2、文化&培训：协助落地员工活动及培训组织；
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4、协助部门HRBP完成HR各项工作需求，协助解决所辖部门的HR问题；
5、领导交待的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱人力资源工作，抗压能力强；
3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件；
5、需全职实习，实习期需6个月及以上。
表现优异者可有机会内部转正