工作职责
1.在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等HR模块轮岗学习。
2.协助招聘、面试安排及候选人沟通。
3.参与员工培训组织及效果评估。
4.协助薪酬数据整理和绩效考核跟进。
5.参与员工活动策划及企业文化推广。
6.学习使用HR系统，分析数据并提出优化建议。
7.与业务部门合作，提供HR支持。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2.对HR工作感兴趣，沟通能力强，逻辑清晰。
3.学习能力强，适应快节奏工作。
4.有团队精神，善于跨部门协作。
5.有HR实习或校园招聘经验者优先。
6.熟练使用Excel、PPT等办公软件。
发展机会：可晋升为HR专员/主管。