岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工人事档案的建立、更新与管理。
3. 负责员工考勤、绩效、福利等相关工作的执行与监督。
4. 协助完成部门领导安排的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 熟练使用相关办公软件，具备一定的数据分析能力。